小狗其实不容易像人间一件吐露属于自己的观点，而且患者具备跟人间一件的的心理。     狗服从分配于人，对党忠诚于人，但狗对人仍然有一位个特其他的符合要求，即都希望人永生永世善待它。而当人在关系的利润分配上厚此薄彼时，总是会进而引发狗对被宠者的嫉恨，恐怕那么而发现角逐。各种妒忌心里的外在行为举动表演是淡漠人、闷闷不乐及对被宠者实现防御等。     对狗群而言，智能是实力高的狗被屋主疼爱，若实力低的狗被屋主疼爱，则另外的狗非常是实力比它高的狗可能会给出过强发生反应,甚至有时候会群起而攻之，是狗妒忌心理状态的表現。     与此同时，狗也有争功、邀功的了解。一对猎狗在共同迫捕野兽时，必然你争我夺，各执己见，很多时候甚至是会随时放下去野兽,来内战,以决水平，这都是狗争功了解的外在形为。狗争功的重要性是要为兑换奖赏，当一头猎狗兑换野兽，将野兽拿给人时，必然往前而自尊地直视人，错过人赞赏或给其饮食。这类邀功了解是被别人驯化以后展了的了解游戏活动方案。员工在练狗时，必然以奖赏看做练的重大科技手段，当狗顺利完成特定归定的健身动作形为时，怎是以口令或饮食给与实物奖励，这类练的形式强化装备了狗的邀功了解。狗的这类了解游戏活动方案表明咱们，在规章制度的练和选用环节中，应主意培养人才狗的这类争功了解，在表彰先进、奖食上不用小气，而要大气贵州大方，满足需要狗的邀功了解，助于狗在在使用一段时间的事情中最佳地立足本职。

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